По горизонтали
8. Методы являются способом осуществления управленческих воздействий на персонал и базируются на власти, дисциплине и взысканиях
11. Приспособление коллектива к совместной деятельности, развитие сплоченности и саморегулирования
13. Группа случайно встретившихся, собравшихся, ранее не знакомых людей. общение в такой группе случайное, кратковременное, не профессиональное, но регламентированное культурными нормами
16. Обязанность отвечать за поступки и действия, а также их последствия
23. Ситуация, при которой часть активного трудоспособного населения не может найти работу, которую они способны выполнить
24. Соглашение, договор, достигнутые путем договоренностей и взаимных уступок
По вертикали
1. Итог проделанной работы
2. Оптимальное использование человеческих ресурсов на предприятии
3. Прикладная отрасль психологии, изучающая все аспекты психической деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения эффективности и создания благоприятных условий для труда, индивидуального развития и психического здоровья членов организации
4. Группа состоящая из 2-х или более человек, взаимодействующих и зависящих друг от друга, объединившихся для достижения общих целей
5. Один из регулятивных процессов, содержанием которого является мониторинг за ходом и промежуточными результатами индивидуальной деятельности
6. Как называется функция когда психолог консультирует по вопросам оптимального использования личностных и профессиональных возможностей человека
7. Возникающая при восприятии человека человеком привлекательность одного из них для другого
9. Методика определения круга лиц, чье мнение важно для данного индивида и группы в целом
10. Общий, всеобъемлющий план достижения целей
12. Качество, отражающее способность не наносить вреда окружающей природе.
14. Наличие знаний и опыта, необходимых для эффективной деятельности в заданной предметной области
15. Эта функция связана с огромным интересом всех без исключения людей к проблемам психологии, желание получить психологические знания
17. Совместная деятельность, в результате которой все стороны получают ту или иную выгоду
18. Совокупность психическиз свойств, которая служит условием условием успеха в данной деятельности, устанавливает его пригодность к ней и обеспечивает определенный уровень успешности её выполнения
19. Способность применять знания, умения, успешно действовать на основе практического опыта при решении задач общего рода, также, в определенной широкой области
20. Член группы, предлагающий новые идеи и подходы к проблемам и целям группы, способы преодоления трудностей при решении задач
21. Основная общая способность личности, представляющая собой высшую форму интеграции всех частных когнитивных способностей субъекта
22. Добровольное соглашение о сотрудничестве между двумя или более сторонами, в котором все участники договариваются работать вместе для достижения общей цели или выполнения определенной задачи и разделять риски, ответственность, ресурсы, правомочность и прибыль
25. Наука о внутреннем мире и духовном развитии челоека
