Готовый кроссворд по психологии - на тему "Стили управления"

 
По горизонтали
2. Для этого стиля управления характерно гибкое реагирование на изменения уровня психологического развития подчиненных и коллектива
4. Какая форма демакратического стиля предпологает, что руководитель интересуется мнением подчиненных, советуется с ними, стремится использовать всё лучшее, что они предлагают
6. Эта форма Авторитарного стиля управления предполагает, что руководитель полностью сосредотачивает в руках решение всех вопросов, не доверяет подчиненным, не интересуется их мнением, берет на себя ответственность за все, давая исполнителям лишь указания
7. Какой стиль управления характеризуется распределением полномочий, инициативы и ответственности между руководителем и заместителями, руководителем и подчиненными
8. Стиль управления характерезующийся регулярными совещаниями руководителя с подчиненными, открытостью в отношениях между руководителем и подчиненными, вовлеченностью подчиненных в разработку и принятие организационных решений, делегированием руководителя подчиненным ряда полномочий, прав, участием рядовых работников как в планировании, так и в осуществлении организационных изменений, созданием особых групповых структур, наделенных правом самостоятельного принятия решений, предоставлением
10. Какой стиль управления проявляется в непредсказуемом переходе руководителя от одного стиля к другому
12. Настойчивое желание сделать что-либо или добиться чего-либо, внутренне обусловленная необходимость
13. Функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, информационных и других), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их целей и программ.
По вертикали
1. Какой стиль управления характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия
3. Какая форма демократического управления предполагает, что руководитель полностью доверяет подчиненным во всех вопросах (и тогда они отвечают тем же), всегда их выслушивает и использует все конструктивные предложения, привлекает сотрудников к постановке целей и контролю над их исполнением
5. Руководитель относится к подчиненным уже снисходительно, по-отечески, иногда интересуется их мнением. Но даже в случае обоснованности высказанного мнения, может поступить по-своему, делая это зачастую демонстративно, чем значительно ухудшает морально психологический климат в коллективе
9. Группа, совокупность людей, работающих в одной организации, на одном предприятии, служащие в одном воинском формировании, объединенных совместной деятельностью в рамках какой-либо организации, цели
11. Какой стиль управления характеризуется отсутствием активного участия руководителя в управлении коллективом



Похожие категории кроссвордов

1.
Психология управления
2.
Теория управления
3.
Экономика управления персоналом
4.
Системы муниципального управления (СМУ)
5.
Теория государственного управления (ТГУ)

Похожие кроссворды

1.
По музыке - Стили и направления
2.
По английскому языку - Музыкальные стили
3.
По мировой художественной культуре (МХК) - Стили танцев
4.
По музыке - Стили столетия
5.
По менеджменту - Стили руководства


Кроссворды по психологии

- А -
- Б -
- В -
- Г -
- Д -
- З -
- И -
- К -
- Л -
- М -
- Н -
- О -
- П -
- П -
- Р -
- С -
- Т -
- У -
- Х -
- Ч -
- Э -
- Ю -



Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2021, Список Литературы