По горизонтали
4. Столкновение противоположно направленных тенденций в психике отдельного человека, во взаимоотношениях людей и их формальных и неформальных объединений, обусловленное различием взглядов, позиций и интересов
5. Сторонами конфликта являются социальные группы, преследующие несовместимые цели и своими практическими действиями препятствующие друг другу. Какой вид конфликта
7. Конфликт, который приводит к снижению эффективности деятельности организации
По вертикали
1. Определяется ситуацией, личностными особенностями людей, отношением личности к ситуации и психологическими особенностями межличностных отношений. Наиболее часто возникающий конфликт. Какой вид конфликта
2. Конфликт, представляющий собой преодоление отжившего и поиск нового, его цель – достижение лучших результатов
3. Этот стиль характеризуется принятием точки зрения другой стороны, но лишь до некоторой степени. Какой стиль разрешения конфликтов
6. Как правило, конфликт мотивации, чувств, потребностей, интересов и поведения у одного и того же человека. Какой вид конфликта
8. Этот стиль подразумевает, что человек старается уйти от конфликта. Его позиция - не попадать в ситуации, которые провоцируют возникновение противоречий, не вступать в обсуждение вопросов, чреватых разногласиями. Какой стиль разрешения конфликтов
9. Способность человека сохранять конструктивные способы взаимодействия с окружающими вопреки воздействию конфликтогенных факторов
