По горизонтали
3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЖИЗНЕННОЙ ЦЕЛИ: Точность определения цели. Возможность измерения цели. Достижимость цели. Наличие временных параметров. И последний параметр:
7. Функция персонального менеджмента, которая позволяет наладить порядок дел и их выполнение в срок
По вертикали
1. Систему персонального менеджмента можно образно представить в виде моделитребований к качествам менеджера, способного управлять собой. Эта модельскладывается из семи блоков:1 - способность формулировать и реализовывать жизненные цели;2- личная организованность;3 - самодисциплина;4 - знание техники личной работы;5 - способность делать себя здоровым;6- эмоционально-волевой потенциал;7-?
2. Метод расширения управленческих возможностейруководителя путем передачи части своих прав и обязанностей подчиненным
4. Персональный менеджмент, другими словами синоним данного выражения.
5. Одним их необходимых качеств менеджера является личная … , основными критериями которой следует считать системный подход, умение эффективно использовать время, сосредоточенность на главном, умение все делать по порядку и анализ затрат времени.
6. ГЛАВНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ РЕАЛИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА КАК СИСТЕМЫ: Лучше используется самый дефицитный и самый важный ресурс личности
8. Стиль руководства, при котором менеджер выступает в роли посредника при осуществлении контактов между работниками, обеспечивает подчиненных информацией и материалами, необходимыми для выполнения задания.
