По горизонтали
3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЖИЗНЕННОЙ ЦЕЛИ: Точность определения цели. Возможность измерения цели. Достижимость цели. Наличие временных параметров. И последний параметр:
7. Функция персонального менеджмента, которая позволяет наладить порядок дел и их выполнение в срок
По вертикали
1. Систему персонального менеджмента можно образно представить в виде моделитребований к качествам менеджера, способного управлять собой. Эта модельскладывается из семи блоков:1 - способность формулировать и реализовывать жизненные цели;2- личная организованность;3 - самодисциплина;4 - знание техники личной работы;5 - способность делать себя здоровым;6- эмоционально-волевой потенциал;7-?
2. Метод расширения управленческих возможностейруководителя путем передачи части своих прав и обязанностей подчиненным
4. Персональный менеджмент, другими словами синоним данного выражения.
5. Одним их необходимых качеств менеджера является личная …, основными критериями которой следует считать системный подход, умение эффективно использовать время, сосредоточенность на главном, умение все делать по порядку и анализ затрат времени.
6. ГЛАВНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ РЕАЛИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА КАК СИСТЕМЫ: Лучше используется самый дефицитный и самый важный ресурс личности
8. Стиль руководства, при котором менеджер выступает в роли посредника при осуществлении контактов между работниками, обеспечивает подчиненных информацией и материалами, необходимыми для выполнения задания.
