Готовый кроссворд по менеджменту - на тему "Модель Герцберга"

 
По горизонтали
3. Факторы, стимулы, ради которых человек готов приложить свои усилия, то есть на что ориентировался молодой человек при выборе той или иной профессии
6. Состояние удовлетворения-чувства удовольствия, испытываемого субъектом, чьи потребности, желания удовлетворены, исполнены
11. Какая мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности, но обусловленная внешними по отношению к субъекту обстоятельствами
12. Взаимная связь,  соотношение предметов, явлений или понятий
14. Это вид психологического воздействия, которое ведёт к скрытому возбуждению у другого человека намерений, не совпадающих с его существующими желаниями
15. Оценка по достоинству, положительное отношение со стороны кого-чего-нибудь
17. Компенсация, обычно денежная, которую работник получает в обмен за свой труд
По вертикали
1. Это любая форма сообщений, используемых компанией для информации, убеждения или напоминания людям о своих товарах, услугах, образах или влиянии на общество
2. Какие факторы удерживают сотрудников на работе, поддерживают их лояльность работодателю
4. Внутреннее состояние психологического или физиологического ощущения недостатка чего-либо
5. Приобретение социального положения либо статуса благодаря личным усилиям в открытом соревновании с другими
7. Это система дисциплинарных наказаний, материальных взысканий и эмоциональных стрессов для того чтобы дать понять сотруднику, что он плохо справляется со своими обязанностями. Что надо что-то менять – или свое отношение к работе или работу
8. Поощрение, награда, в том числе плата за труд
9. Это внутреннее состояние, которое возникает в случае наличия каких-то неудовлетворенных потребностей, то есть человек ощущает внутренний дискомфорт и ищет то, что могло бы этот дискомфорт нейтрализовать
10. Какая мотивация, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием деятельности
13. Создал двухфакторную модель, которая показывает удовлетворенность работой
14. 1) система мотивов, процесс побуждения себя и других людей к деятельности для достижения личных целей или целей организации. 2) функция менеджмента, процесс побуждения людей к выполнению какой-либо деятельности
16. Создал некоторый критерий, шкалу, показывающую правдоподобность предположения о самом факте существования измеряемой переменной в качестве латентной и однородной



Похожие кроссворды

1.
По менеджменту - Европейская модель менеджмента
2.
По предмету Педагогiка (укр.) - Психодинамiчна модель (укр.)
3.
По экономике - Американская смешанная модель экономики


Кроссворды по менеджменту

- А -
- Б -
- В -
- Г -
- Д -
- Е -
- И -
- К -
- Л -
- М -
- Н -
- О -
- О -
- П -
- Р -
- С -
- Т -
- У -
- Ф -
- Ц -
- Ш -
- Э -



Околостуденческое

Это интересно...

Наши контакты

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2021, Список Литературы