По горизонтали
3. Один из принципов школы научного управления
8. Коммуникации использующие словесную основу
13. Функция управления, которая, во-первых, обеспечивает целостность и устойчивость организации
15. Подход, основанный на определении общих принципов управления организацией, придерживаясь которых предприятие обязательно достигнет успеха. На этом подходе базируется классическая школа управления
21. Обмен нескольких ранее выпущенных займов на один новый
23. Применяется тогда, когда требуется точное и быстрое исполнение поручений без обсуждений и критических замечаний
По вертикали
1. Процесс создания нового
2. Это тип власти, которая имеет влияние в силу высокого профессионализма
4. Информация, касающаяся только конкретной проблемы, человека, цели и периода времени.
5. Эффективно работающий руководитель понимает и принимает как факт то, что выбранная им альтернатива может иметь недостатки, возможно значительные
6. Это есть процесс подготовки, принятия и реализации решений
7. Разрушение, нарушение нормальной структуры чего-либо
9. Метод предвидения возможных направлений развития
10. Выбор, сделанный на основе ощущения того, что он правильный. Лицо, принимающее решение не нуждается в понимании ситуации, человек просто делает выбор.
11. Группа теорий лидерства, получивших название « … », во главу угла ставила развитие эффективной организации. По мнению представителей этого подхода, человек по самой своей природе — «существо мотивированное», а организация по своей природе всегда структурирована и контролируема. Главной функцией лидерства является модификация организации с целью обеспечения свободы индивидов для реализации их мотивационного потенциала и удовлетворения своих нужд — однако, при одновременном достижении целей о
12. Способность к активизации взаимосвязи
14. Психологический или физический дефицит чего-либо отраженный в восприятии чего-либо
16. Подход рассматривает стратегический менеджмент, как систему с множеством элементов
17. Общий термин, обозначающий всё более сложный комплекс взаимодействий между физическими лицами
18. Непрофессионализм, любительство, занятие каким-либо искусством или наукой без специальной подготовки
19. Управление самой системой управления, направленное на обеспечение ее эффективной работы, как в целом, так и отдельных подсистем управления
20. Организатор труда других людей
22. Лицо, не зарегистрированное в государственном органе, например подразделения юридического лица, простое товарищество, ряд объединений организаций это лицо
24. Это замкнутость внутренних процессов и наличие границ отделяющих организацию от внешнего окружения
25. Стиль руководства характеризующийся краткими распоряжениями
