По горизонтали
4. Способ управления трудовым поведением работника, состоящий в целенаправленном воздействии на поведение персонала посредством влияния на условия его жизнедеятельности, используя мотивы, движущие его деятельностью
6. Материальный или идеальный предмет, который побуждает или направляет на себя деятельность или поступок, и ради которого они осуществляются
7. Размер оплаты за единицу времени по тарифному разряду
9. Основная составляющая заработной платы, размер которой привязан к категории должности и автоматически переносится на сотрудника при назначении его на должность
10. Форма зарплаты, которая зависит от объема выполненных работ и расценки на эти работы
11. Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей
По вертикали
1. Разовая выплата из прибыли организации
2. Денежные выплаты сверх зарплаты, которые стимулируют работника к повышению квалификации, профессионального мастерства и длительному выполнению совмещения трудовых обязанностей
3. Дифференциация оплаты труда в зависимости от сложности выполняемых работ и квалификации, тарифные разряды и коэффициенты
5. Исключительная надбавка к должностному окладу, кото-рая выполняет компенсирующую роль для удержания дефицитных на рынке специалистов и повышает конкурентную способность предложения Компании при привлечении новых специалистов и менеджеров
8. Состояние, характеризующееся функ-циональной или психологической нуждой в чем-либо, это состояние может быть осознанным или неосознанным
12. Элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников за количественные и качественные показатели работы
