Готовый кроссворд по менеджменту - на тему "Организационные структуры"

 
По горизонтали
2. Включает в себя факторы широкого социального плана и преимущественно косвенного воздействия
5. Группа лиц, взаимодействующих друг с другом ради достижения стоящих перед ними целей с помощью материальных, правовых, экономических и иных условий
9. … имидж: производится и предлагается контрагентам только то и так, что и как организация привыкла производить и предлагать
15. Они могут быть либо деловыми, связаными с выполнением служебных обязанностей, либо эмициональными, основанными на симпатиях и антисимпатиях
20. Разделение труда по видам деятельности, которые организация осуществляет в соответствии со своим предназначением
23. Решение, которое менеджер не в состоянии как следует проверить, уточнить, оценить
По вертикали
1. … структура - совокупностьматериальных элементов организации - помещения, оборудования, условия труда
3. Достижение согласованности в работе всех звеньев системы путем установления рациональных связей между ними
4. Решение, принимаемое менеджером и не нуждается в тщательном обосновании своих гипотез
6. Решение, основанное на методах экономического анализа, обоснования и оптимизации
7. Обособление различных видов деятельности и закрепление их за субъектами, справляющимися с ними наиболее успешно
8. Технология, характеризующаяся тем, что работы вытекают друг из друга и ни одна не может начаться раньше, чем закончится предыдущая
9. … модель, в которой преобладают многосубъектные взаимные воздействия
10. … структура - совокупность рабочих мест
11. Распределение работ между участниками трудового процесса, когда каждый получает определенную степень завершенности в конкретном результате, имеющем самостоятельную ценность
12. Технология, характеризующаяся тем, что все работы в организации слабо связаны друг с другом и завершенность им придает послняя операция
13. Структура управления, характеризующаяся высокой степенью разделения труда, развитой иерархией управления, наличием многочисленных правил и норм поведения персонала и подборам кадров по их деловым и профессиональным качествам
14. Решение, принимаемое менеджером, который критически относится к своим действиям, выдвигаемым гипотезам и их проверке
16. Разделение труда между руководителями и исполнителями, в результате которого формируется управленческая структура в виде иерархии звеньев управления, предполагающая их соподчиненность
17. Структура направлена на достижение высоких уровней адаптивности и развития при ограниченном использовании правил и процедур, децентрализации власти и относительно низкой степени специальзации
18. … имидж: учет стратегических позиций партнеров и конкурентов про выработке, коррекции и осуществлении стратегии и активное формирование спроса в потребительской среде
19. Главная обязанность производственного менеджера
21. Сложный комплекс трансграничных взаимодействий между физическими лицами, предприятиями, институтами и рынками, интергирование самых разнообразных субъектов в общемировые процессы
22. … структура - функциональные подразделения принимают решения централизованно
24. Стабильные отношения, основанные на осознании реальной взаимозависимости субъектов



Похожие кроссворды

1.
По экономике - Рыночные структуры
2.
По охране труда - Правовые нормативные организационные основы труда
3.
По инвестированию - Организационные формы привлечения иностранного капитала
4.
По криминалистике - Тактико-организационные основы контроля и записи переговоров


Кроссворды по менеджменту

- А -
- Б -
- В -
- Г -
- Д -
- Е -
- И -
- К -
- Л -
- М -
- Н -
- О -
- О -
- П -
- Р -
- С -
- Т -
- У -
- Ф -
- Ц -
- Ш -
- Э -



Околостуденческое

Это интересно...

Наши контакты

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2020, Список Литературы