По горизонтали
1. Один из факторов среды непосредтвенного воздействия (косвенного) на организацию
8. совокупность общественно прогрессивных норм, правил и стандартов, принятая и поддерживаемая в области организационных отношений
10. это зарегистрированная в установленном порядке общественная и хозяйственная организация (общества, товарищества и т. д.), которые выступают как юридические или неюридические лица.
11. Прцесс передачи информации большому количеству персонала внутри и вне организации
16. это незарегистрированные в государственных органах власти организации либо в силу их малочисленности, либо по каким-то другим причинам.
20. Противостояние организации внешним и внутренним разрушающим воздействиям
24. Сложное поведенческое явление, характеризующее первую реакцию на проводимое изменение
По вертикали
2. Группа людей, деятельность которых сознательно направляется для достижения общей цели (целей).
3. Тип обучения, направленный на приспособление к окуржающей среде
4. Перевод идей источника в набор символов на языке коммуникации
5. Принцип, обеспечивающий закон композиции и пропорциональности
6. Один из подходов к проведению изменений, основанный на принуждении к проведению изменения
7. Стадия жизненного цикла
9. Один из подходов организационного обучения
11. Процесс распределения деятельности во времени и обеспечения взаимодействия различных частей организации
12. система обладает постоянным набором неизменных элементов, четкими границами
13. Тип решения по числу принимающих его лиц
14. гибкость, способность легко приспосабливаться к изменению условий деятельности
15. Характеристика, свойственная определенным системам, обозначающая наличие цели компонента системы не всегда совпадающего с целями самой системы
17. Данные, несущие в себе новизну и полезность для работника принимающего решение
18. Первый этап жизненного цикла
19. Вид организационной структуры
21. Критерий качественного управленческого решения
22. Заранее разработанные и установленные правила и процедуры, определяющие поведение работников
23. Для организации характерна …
