По горизонтали
2. Какое вознаграждение дает чувство достижения результата, содержательности и значимости выполняемой работы, самоуважения
3. Какая плата, является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
4. Работдатель должен платить вознаграждения не за усилия, а за что
5. Какое вознаграждение дает продвижение по службе, похвалы и признание, символы служебного статуса и престижа
6. Что относится к принципам вознаграждения
По вертикали
1. Какая цель стимулирует поведение сотрудников на достижение стратегических задач компании
2. Это все, что человек считает для себя ценным
