По горизонтали
7. Координация целеполагания, планирования, контроля и информации
8. Прямой целенаправленный поиск и подбор персонала высшего управленческого звена и редких специалистов.
12. Процесс вхождения человека в профессию и гармонизация взаимодействий его с профессиональной средой
18. Один из методов обучения персонала, с помощью которого возможна передача знаний, навыков и установок другому человеку или группе людей с целью помочь им изменить их рабочее поведение
19. Краткое изложение основных событий своей жизни
22. Факт официального определения соответствия квалификации работника занимаемой должности или выполняемой работе
24. Трудовая адаптация молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности
По вертикали
1. К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся тесты:
2. Сознательное целенаправленное воздействие субъекта, на людей, осуществляемое с целью направить их действия в нужное русло и получить желаемые результаты
3. Социальное экономическое явление, характеризующееся отсутствием занятости у определенной совокупной рабочей силы, способной и желающей трудиться
4. Процесс и результат усвоения систематизированных знаний, умений, навыков и способов поведения, необходимых для подготовки человека к труду
5. Воспитание у занятых в корпорации чувств, что они члены одной семьи (пожизненный наем сотрудников, неординарные формы общения с руководством, планирование служебной карьеры, фирменная одежда)
6. Взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенной врабатываемости первого в новых профессиональных, социальных и организационно-экономических условиях труда
9. ) самый распространенный метод, который применяется всегда, при наборе любых сотрудников.
10. Трудовая адаптация работников, имеющих опыт профессиональной деятельности
11. Один из основных элементов системы мотивации и стимулирования труда персонала
12. Расчёт количества рабочих мест соответствующее требованиям производства в квалификационном разрезе
13. Формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков
14. Устав организации, правила трудового распорядка, положения о структурных подразделениях являются инструментами … методов
15. Форма воспитания и профессиональной подготовки молодежи на производстве, в профтехучилищах и т.п
16. Степень и вид профессиональной обученности работника, наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения им определённой работы
17. Поездка работника по распоряжению руководителя организации на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной службы
20. Лицо, добивающееся получения какой-либо должности, звания, первенства в соревновании и т.п
21. Побуждающие факторы
23. … управления персоналом – осмысление сущности управления персоналом, его возникновения, связи с другими науками и направлениями науки об управлении
