По горизонтали
3. Қызметкерлердiң қызметiнде жетiстiкке жетуге деген ұмтылыс, мотивация
4. Э.Майо жүргiзген эксперименттер атауы
7. Алынған нәтижелер мен бiлiмдердi жалпылау мақсатымен бiр тақырыпты егжей-тегжейлi бақылаудан тұратын зерттеу түрi
10. Менеджердiң адамдардың мiнез-құлқын белгiлi бiр бағытқа бағыттау үшiн олардың санасына әсер ету үшiн қолданатын құралдар
12. Iс-әрекеттердi орындау тәсiлдерi болып табылатын, автоматтандырылған әрекеттер
15. Жұмысшылар мен менеджерлердiң ұйымда бар ережелер мен келiсiмдердi сақтауы
19. Ұйымдағы екi қызметi бар жалғыз адам, топ мүшесi бола алады және директордың кеңесiне кiредi
21. Басқарушылық әрекеттiң, белгiлi бiр басқару объектiсiне, яғни жеке адамға, топқа бағытталған әсердiң тасымалдаушысы – басқару … .
23. Құрылым шеңберiнде нақты мақсаттарға жету үшiн бiрiккен адамдар тобы
24. Адамдарды көздеген мақсатқа орай әрекет етуге мәжбүр ететiндей талаптануды теңдестiруге негiзделген мотивация теориясы
По вертикали
1. Жеке адамдар немесе бiр топта адамдарға әсер ерту және оларды белгiлi бiр мақсатқа жету үшiн жұмыс процесiн басқара алу қабiлетi болып табылады.
2. Қосымша ақы төлеу сыйлықтың қай түрiне жатады
5. Әлеуметтiк психология негiздерiн дербес пән ретiнде қарастырған
6. Қажеттiлiктер пирамидасының авторы
8. “Жақсы қойылған” мақсаттың басты сипаттамасы
9. Мақсаттардың екiншi маңызды сипаттамасы
11. Өзара жеңiлдiктер арқылы қол жеткiзiлген келiсiм
13. Көшбасшының эмоционалды жағдайына оң әсер ететiндердiң бiрi – тапсырманың орындалуы туралы … . беруге дайын болу
14. Қол астындағылардың қатысуынсыз шешiм қабылдаудағы басшылықтың түрi
16. Психоанализ ғылымының негiзiн салушы
17. Жеке мақсаттарға немесе ұйымның мақсаттарына жету үшiн өзiн және басқаларды әрекетке шақыру процесi
18. Бiр тараптың екiншi тарапты жеңуi
20. Жұмыс барысында пайда болатын достық қандай сыйлық түрiне жатады
22. Мақсаттарды жүзеге асыруға бағытталған кез келген әсерлерде ұйымдастыру процесi
25. Мақсат қою қызметiн әрi қарай жүзеге асырудың iргетасы
