По горизонтали
3. Высокая оценка своих сил, сочетающаяся с ревнивым отношением к мнению о себе окружающих; чувствительность к мнению окружающих о себе.
4. сознательно принимаемое решение достичь определенной цели с четким представлением средств и способов действия.
10. Ожидаемые результаты, вид на будущие в компании (перспектива)
14. Сильное, стойкое, всеохватывающее чувство, доминирующее над другими побуждениями человека и приводящее к сосредоточению на предмете страсти всех его устремлений и сил
18. Стремление максимально использовать собственные способности и таланты.
21. кто выявил индивидуальные различия в мотивации достижения с помощью теста апперцепционного тематического (=> метод проективный)
22. Где можно получить информацию о возможностях трудоустройства (интернет)
23. Любой объект в том числе идеальный,имеющий важное значение для человека
По вертикали
1. Проявление потребности человека, имеющее эмоциональную окраску, но еще не связанное в выдвижением сознательных целей
2. Совокупность побуждающих факторов,которые определяют активность личности
3. Первичное побуждение, чувственное переживание потребности, тяготение к объекту
5. Субъективные явления, побеждающие к деятельности и представляющие собой отражение нужды человека в чем-либо
6. Готовность к определенному поведению
7. Высокое мастерство, глубокое овладение профессией, качественное, профессиональное исполнение(профессионализм)
8. Англ. - давление, напряжение) - состояние душевного (эмоционального) и поведенческого расстройства, связанное с неспособностью человека целесообразно и разумно действовать в сложившейся ситуации.( стресс)
9. Умение уважительно и тактично общаться с людьми, готовность найти компромисс и выслушать противоположные точки зрения(вежливость)
11. процесс влияния на человека с целью побуждения его к определенным действиям посредством активизации определенных мотивов
12. Автор теории иерархии потребностей
13. Процесс подыскивания подходящей работы, подготовки к ней и устройства(трудоустройство)
15. Лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом( руководитель)
16. Активное взаимодействие живого существа с окружающим миром, в ходе которого оно целенаправленно воздействует на объект и за счет этого удовлетворяет свои потребности
17. Мотивационное состояния, при которых потребности соотнесены с конкретным предметом их удовлетворения
19. Способность выдерживать конкуренцию (конкурентоспособность)
20. Повышенное внимание к человеку
24. Что значит толерантность (терпение)
