По горизонтали
2. вид правового регулирования в зависимости времени действия
10. Способность своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права - это
11. … норма — правило поведения, установленное организацией для своих членов
14. метод правового регулирования при котором регулирование происходит под влиянием субъектов
17. Как называется договор, благодаря которому осуществляется регуляция отношений внутри коллектива. Заключается он между сотрудниками и начальством (работодателем)
20. возложение обязанности совершать определенные действия
23. нормативные требования здесь конкретизируются для соответствующих субъектов
По вертикали
1. организация, признанная юридическим лицом, в которой собственность отделена от управления, основанная на объединенных капиталах (добровольных взносах) для осуществления какой-либо социально-полезной деятельности
3. Назовите один из принципов социального партнерства
4. вид правового регулирования в зависимости предоставления права
5. Сторонами трудового договора являются … и работник
6. отношения власти-подчинения, заданное поведение
7. метод равноправия сторон и выбора варианта поведения
8. вид правового регулирования в зависимости Характера
9. … соцпакет - это возврат работнику личных средств, которые он затрачивает в процессе выполнения своих должностных обязанностей
12. Какая ответственность со стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено законом (ст. 233 тк РФ)
13. Наличие качеств субъекта права, т. е. правоспособности и дееспособности является … юридического лица
15. властно императивный метод регулирования
16. разрешено все, что не запрещено
18. вид правового регулирования в зависимости формы деятельности
19. Назовите один из принципов корпоративного права
21. В гражданском праве различается общая и … правоспособность
22. предложение избрать наиболее целесообразный вариант правомерного поведения.
24. запрещено все, что прямо не разрешено законом
25. Один из признаков корпоративного права
