По горизонтали
2. Внутренний трудовой распорядок предполагает наличие, например, определенного режима рабочего времени, времени … , охраны труда.
3. Три вида дисциплинарных проступков- технологические, управленческие и …
7. Работник кроме исполнения обязанностей активно пользуется своими правами
10. Самая мягкая мера. Его оформляют, когда проступок не принес компании ущерба
По вертикали
1. Функция, элемент социальной системы, обеспечивающий сохранение существующих отношений, самой социальной системы.
2. Дисциплинарные … - часть трудовых отношений и фактически часть любого вида общественных отношений, например часть политических, финансовых и других отношений.
4. Дисциплинарный противоправное, виновное невыполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей.
5. Окончание трудовых отношений между субъектами договорных отношений: работодателем и сотрудником предприятия (организации)
6. Трудовая дисциплина — это общественные отношения в организации, возникающие по поводу распределения прав, обязанностей, ответственности, исполнения обязанностей, использования прав, применения мер поощрения и …
8. Качество определяющее основания для принятия решений и совершения действий, прямо или косвенно направленных на сохранение иного или содействие ему.
9. Метод … — это метод воспитания, воздействия на сознание работников с целью стимулирования его полезной деятельности или торможения нежелательных поступков.
