Готовый кроссворд по управлению человеческими ресурсами (УЧР) - на тему "Основные понятия управления человеческими ресурсами (УЧР)"

 
По горизонтали
2. Совокупность имущества, используемого для получения прибыли
6. Рабочее … - это установленная в законодательном порядке продолжительность рабочего дня, в течении которого персонал обязан выполнить порученную ему работу.
8. Деятельность направленная на отбор, организации и эффективное использование ресурсов в рамках организации
10. Какой вид потенциала включает в себя проф.знания, умения, навыки, компетентность работника.
13. Побуждение к действию; динамический процесс психофизиологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности
16. Совокупность органов управления и управленческих работников с определенными масштабами своей деятельности, компетенцией и спецификой исполняющих функций
17. Как называется соответствие имеющихся в наличии человеческих ресурсов рабочим местам
19. Это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом.
По вертикали
1. Затраты живого труда на производство единицы продукции или единицы работ, измеряется в нормо-часах
3. Определение квалификации, уровня знаний и умений чего-либо, а также соответствия требованиям (продукция, технические устройства, рабочие места); отзыв, характеристика
4. Метод сбора первичной информации путем обращения с вопросами к определенной группе лиц
5. Метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок
7. Комплексный характер, способность работника в роли активного субъекта производственной деятельности
9. Показатель среднего объема произведенной товарной продукции на единицу затраченных ресурсов
11. Совокупность организационно-технических средств, социально-экономических стимулов и психолого-педагогических способов воздействия на работника, обеспечивающих достижение его личных целей и задач предприятия при высоком качестве и производительности труда
12. Процесс, посредством которого индивид организует и интерпретирует свои чувственные впечатления для того, чтобы понять свое окружение
14. Приспособление работника к условиям деятельности; включает в себя ряд составляющих.
15. В традиционном понимании — наука о приспособлении должностных обязанностей, рабочих мест, предметов и объектов труда, а также компьютерных программ для наиболее безопасного и эффективного труда работника, исходя из физических и психических особенностей человеческого организма.
18. … - определение организационной стратегии; при этом менеджеры решают, каких организационных целей следует добиваться и как для этого лучше всего распределить и использовать ресурсы





Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2021, Список Литературы