По горизонтали
1. форма оплаты труда за фактически выполненный объём работы (изготовленную продукцию) на основании действующих расценок за единицу работы
3. показатель сложности выполняемой работы и уровня квалификации рабочего
5. Эффективное … сдельно-премиальной системы оплаты труда зависит прежде всего от правильного выбора показателей и условий премирования
7. форма оплаты труда, при которой заработная плата работнику начисляется по установленной ставке или окладу за фактически отработанное время
8. … оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя
9. … плата при простой повременной системе начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически отработанное время
По вертикали
1. … система оплаты труда может содержать элементы как тарифной, так и бестарифной систем оплаты труда.
2. … заработной платы– это тот или иной класс систем оплаты труда, сгруппированных по признаку основного показателя учета результатов труда при оценке выполненной работником работы с целью его оплаты.
4. … система оплаты труда основывается на долевом распределении средств, предназначенных на оплату труда, в зависимости от критериев и на принципах оценки профессиональных качеств работников и их вклада в конечный результат.
6. … ставка – это размер оплаты за труд определенной сложности, произведенного в единицу времени (час, день, месяц).
