По горизонтали
2. Как называется услуга, при которой поллучателя обязывают возвратить подарок или услугу в будущем, но с большим процентом?
4. Как называется приём, при котором необходимо прятать критику между двумя комплиментами?
9. Группа людей, последовательно организованных по рангу, должности, классу и т. д.
10. Группа лиц, объединённых какой-либо общей деятельностью, работой, учёбой, решением определённой общественной задачи.
11. Какого чувтсва нельзя лишать подчинённых, при учёте того, что хорошая работа заслуживает не только материального, но и морального вознаграждения?
13. Процесс активного приспособления человека к условиям социальной среды.
14. Как называется ложное мероприятие, при котором производится найм студентов и сбор у них информации под видом научно-исследовательских работ
17. Путь карьерного роста для женщин, которые считаю, что работа имеет наивысший приоретет
18. Предложение чего-либо ценного в обмен на нарушение должностных обязанностей
19. О чём может подумать подчинённый, если руководитель не даст ему понять, что он знает о его непроделанной работе
20. Любое лицо лицо или группа, которые могут повлиять на достижение поставленных целей организацией
21. Путь карьерного роста для женщин, которые предпочитают равномерно распределять своё время между работой и семьёй
22. Психическое образование, которое объединяет всех членов коллектива в их совместной деятельности и создает целостное единство коллектива.
23. Предложение чего-либо ценного в обмен на нарушение должностных обязанностей
По вертикали
1. Возникновение разногласий, спорной ситуации, в которой одна из сторон, или все сразу, считает, что его права ущемлены.
3. Этические стандарты, в которых описано, какое поведение является этически приемлимым, а какое нет
5. Установленный порядок поведения людей, отвечающий существующим в коллективе нормам морали и права.
6. Одна из форм распоряжений, используемая, когда ситуация рядовая, а отношения руководителя и подчинённого основывается на доверии и доброжелательности
7. Руководителю необходимо критиковать действия и поступки подчинённого, но никак не его …
8. Наиболее серьёзная проблема макроэкономики
12. Один из наиболее известных проявлений этики выгодных связей, носящий, однако, кратковременный характер
15. Довольно частая проблема, с которой сталкиваются работающие женщины, чаще всего направленная от начальника к подчинённому
16. Один из 4 подходов к корп. соц. отвественности, в котором потребитель всегда находится в наиболее выгодном положении, т.к. корпорации руководствуются только приумножением прибыли
21. Процесс психологического порядка, побуждающий человека совершать какие-либо действия для достижения определенной цели.
Открыть кроссворд в MS Word, OpenOffice Writer (*.rtf)
