По горизонтали
2. Один из 4 подходов к корп. соц. отвественности, в котором потребитель всегда находится в наиболее выгодном положении, т.к. корпорации руководствуются только приумножением прибыли
3. Одна из форм распоряжений, основанная на выборе кандидата, который самостоятельно вызвался помочь.
4. Путь карьерного роста для женщин, которые предпочитают равномерно распределять своё время между работой и семьёй.
9. Предложение чего-либо ценного в обмен на нарушение должностных обязанностей
11. Любое лицо или группа, которые могут повлиять на достижение поставленных целей организацией.
13. Руководителю необходимо критиковать действия и поступки подчинённого, но никак не его …
По вертикали
1. Какого чувтсва нельзя лишать подчинённых, при учёте того, что хорошая работа заслуживает не только материального, но и морального вознаграждения?
3. Довольно частая проблема, с которой сталкиваются работающие женщины, чаще всего направленная от начальника к подчинённому.
5. Тайный сбор информации, несанкционированное наблюдение.
6. Как называется приём, при котором необходимо прятать критику между двумя комплиментами
7. Наиболее серьёзная проблема макроэкономики
8. Как называется услуга, при которой поллучателя обязывают возвратить подарок или услугу в будущем, но с большим процентом?
9. Предложение чего-либо ценного в обмен на нарушение должностных обязанностей
10. Скрытое управление, идущее во вред объекту, во имя эгоистичных целей управляющего субъекта.
11. Любое лицо лицо или группа, которые могут повлиять на достижение поставленных целей организацией
12. Как называется ложное мероприятие, при котором производится найм студентов и сбор у них информации под видом научно-исследовательских работ?
