По горизонтали
2. Самовольный невыход на работу
4. Столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов двух или более людей
5. Работник, труд которого отличается профессиональной содержательностью, сложностью и интеллектуальностью
8. Специфическаяформа человеческого общения, когда две или более сторон, имеющие различные цели изадачи, пытаются найти компромисс
9. - процесс воздействия на коллектив людей с целью эффективнойкоординации их действий в производстве
11. Часть персонала, проходящая планомерную подготовку для занятиясмежных рабочих мест более высокой квалификации
12. Навыки и способности, необходимые для выполнения операций проекта
13. Сосредоточение руководства, управления в едином центре
По вертикали
1. Возникающая при восприятии человека человеком привлекательность одного из них для другого
2. Совокупность физических лиц, состоящих с организацией как юридическим лицом в отношениях, регулируемых трудовым договором найма
3. Возможность осуществлять свою волю, воздействовать на поведение идеятельность людей с помощью каких либо методов или средств
6. Право задействовать ресурсы проекта, принимать решения и утверждать действия или результаты
7. Системное наблюдение за выполнением планов, заданий и результатамихозяйственной деятельности, обеспечение с помощью информации обратной связи суправляемым объектом
8. Определение организационной стратегии
10. Конечное состояние или желаемый результат, которого стремятсядобиться в процессе деятельности
14. Включение работника в новую для него предметно-вещественную и социальную среду
Чтобы скачать кроссворд в формате RTF (можно открыть в MS Word и Open Office), введите пароль
