По горизонтали
2. Состояние защищенности жизненных интересов личности и общества от аварий на производственных объектах и последствий указанных аварий
3. Комплекс мероприятий, направленных на убеждение местного сообщества, общества или грантодателя в необходимости объединить разрозненные ресурсы и предоставить их для поддержки уже разработанного проекта, имеющего социально-экономическое значение и создающего более благоприятные условия для социального и экономического развития общества
4. Процесс всемирной экономической, политической, культурной и религиозной интеграции и унификации
6. Орган общества, осуществляющий текущее руководство деятельностью компании, в том числе реализацию стратегического плана развития общества, внедрение корпоративной культуры в соответствии со стандартами деловой этики, разрабатывающий внутренние положения и инструкции общества. В обществе может быть создан единоличный исполнительный орган (напр., Президент) или коллегиальный (правление)
7. Один из подходов корпоративной социальной ответственности, который предполагает наличие у предприятия равных социальных, гражданских и моральных обязательств по отношению ко всем заинтересованным сторонам
8. Субъективная обязанность отвечать за поступки и действия (бездействия), а также их последствия
9. Процесс усвоения индивидом образцов поведения, психологических установок, социальных норм и ценностей, знаний, навыков, позволяющих ему успешно функционировать в обществе
11. Часть корпоративной культуры, предполагающая добровольную деятельность работников на благо общества при поддержке и поощрении со стороны компании
13. Полнота удовлетворения совокупных требований рынка к продукции, обеспечивающая предпринимателю получение нормы прибыли
15. Скрытое принуждение, программирование мыслей, намерений, чувств, отношений, установок, поведения.
16. Добровольное предоставление части крови, ее компонентов, а также других тканей или органов для лечебных целей.
17. Неоплачиваемая, сознательная, добровольная деятельность, имеющая социально ориентированный характер и направленная на достижение позитивных изменений в обществе
19. Физическое лицо или организация, имеющая права, долю, требования или интересы относительно системы или её свойств, удовлетворяющих их потребностям и ожиданиям
20. Форма финансовой помощи, выделяемой на реализацию долгосрочных программ, направленных на снижение социального напряжения
21. Человек, занимающийся благотворительностью в помощь нуждающимся
22. Это концепция согласования и увязывания интересов организации, потребителей и всего общества
24. Желание соблюдать установленные правила поведения в компании, ценности, нормы поведения
25. Определённый способ понимания, трактовки каких-либо явлений, основная точка зрения, руководящая идея для их освещения
По вертикали
1. Действия, предпринимаемые для того, чтобы создать возможность для диалога между организацией и ее заинтересованными сторонами с целью формирования информационной основы для принятия решений
5. Вид ксо, побуждающий предприятие к действиям, направленным к улучшению и поддержке благосостояния общества через добровольное участие в реализации социальных программ
10. Организации следует быть прозрачной в ее решении и деятельности на общество и окружающую среду
12. Ксо классифицируется на 2 большие группы: внешняя и
14. Возвращение ранее переданных субподрядчикам работ и производственных операций
18. Метод, который с помощью ряда конкретных принципов и подходов позволяет оценить качество подготавливаемых организацией материалов, например, ее отчетов, а также существующих в организации систем, процессов и уровень компетентности, которые обеспечивают эффективность ее работы
23. Активность, связанная с бескорыстной заботой о благополучии других
