Корпоративная культура организации

Список источников >Бизнес-книги >Кадры. Офис. Делопроизводство >Корпоративная культура организации >

4D брэндинг: взламывая корпоративный код сетевой экономики

Автор: Гэд Томас
Год: 2005
Издание: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге
Страниц: 230
ISBN: 531500032, 5315000176
Айпадная акция от издательства "Манн, Иванов и Фербер": Только в мае у Вас есть уникальный шанс получить IPad просто так! 4-D БРЭНДИНГ предлагает революционную четырехмерную модель для понимания сильных и слабых сторон брэнда. Ее можно использовать для создания нового брэнда и анализа существующих. Модель позволяет компаниям разработать собственный уникальный Брэнд-код или Мыслительное поле брэнда, уникальную корпоративную ДНК, чтобы потом использовать это для управления каждым аспектом бизнеса - от производственных инноваций до рекрутмента. Модель 4-D БРЭНДИНГА включает: ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ ИЗМЕРЕНИЕ Описывает уникальные характеристики продукта или услуги. СОЦИАЛЬНОЕ ИЗМЕРЕНИЕ Имеет дело с опытом потребителя как пользователя. Показательна Starbucks, которая познакомила США с европейской культурой кофе. МЕНТАЛЬНОЕ ИЗМЕРЕНИЕ Брэнд влияет на людей, как Nike со своим лозунгом...
Добавлено: 2014-01-30 04:28:35

Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2024, Список Литературы