В настоящее время, при поступлении на работу, каждый работодатель обязательно спросит у вас о наличии высшего образования.

Каждая организация хочет иметь в своем штате работников с высшим образованием, зачастую даже не анализируя качество этого образования.

Главное сейчас наличие квалифицированного специалиста, а проще говоря, диплома о высшем образовании. А насколько истинна его квалификация редко кто задумывается в первые дни приема на работу. Это происходит уже в процессе самой работы.

Значимость высшего образования в нашей стране сохранилась ещё с советских времен. В 70-80-е годы получение высшего образования давалось не каждому. И именно закончившим ВУЗ отдавалось предпочтение при приеме на работу. Но с тех пор многое изменилось, особенно если говорить о качестве высшего образования. Так ли оно ценно в настоящий период времени?

Так ли ценны специалисты с высшим образованием?

Сохранилось ли его качество с того периода?

Большинство молодых людей сейчас имеют возможность, получить не одно, а два и более высших образования!

И не одно за другим, а параллельно. Как же тогда говорить о качественном образовании.

Конечно, если мы возьмем в пример такие фундаментальные ВУЗы страны, как МГУ,МГТУ им. Баумана, МФТИ, СПГУ- качество выпускников данных вузов и ценность их высшего образования, остается на уровне. А вот высшее образование, полученное в ВУЗе, который моложе самого выпускника, вызывает большое сомнение. Для чего же тогда оно высшее образование, не дающее специалистам достаточного уровня знаний, а главное умений. Наверное чтобы, казаться выше по уровню образованности в мировых рейтингах. Тогда это действительно правильный ход. Только вод поднимаясь по ступенькам этих рейтингов, мы опускаемся по реальному уровню специалистов.

Сейчас, наконец то, этот вопрос начали задавать и в руководстве нашей страны, и наметили действия по изменению данной ситуации.

И хочется верить, что высшее образование после этого ряда реформ не потеряет свою ценность, а сохранит её.