Монография посвящена вопросам эффективного использования творчесства персонала для совершенствования инновационной деятельности предприятий и организаций, а также методам и технологиям стимулирования и оптимального управления новаторской деятельностью сотрудников компаний. На основе экономико-управленческого подхода к творчеству обсуждаются принципы, лежащие в основе решения бизнес-проблем, ключевые концепции бизнес-творчества и его роль и место в инновационной деятельности. Представлено системное рассмотрение менеджмента творческой деятельностью персонала как новой управленческой дисциплины. Обобщены и описаны методы, используемые в российских и зарубежных управленческих и производственных структурах создания эффективных команд для работы над новыми проектами и решения актуальных проблем.Для исследователей, управленческого персонала, студентов и аспирантов.
