По горизонтали
1. это уже более серьезное наказание за серьезные или неоднократные проступки.
4. это вид юридической ответственности, основным содержанием которой являются меры (дисциплинарное взыскание), применяемые работодателем к работнику в связи с совершением им дисциплинарного проступка.
По вертикали
2. отношение зависимости человека от чего-то (от иного), воспринимаемого им (ретроспективно или перспективно) в качестве определяющего основания для принятия решений и совершения действий, прямо или косвенно направленных на сохранение иного или содействие ему.
3. это обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора, в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
5. правовой акт, который издает руководитель организации в рамках своих полномочий для управления ключевыми производственными процессами
6. физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
