Корпоративная культура организации

Список источников >Бизнес-книги >Кадры. Офис. Делопроизводство >Корпоративная культура организации >

Управление корпоративными изменениями по критерию устойчивости

Автор: [автор не указан]
Год: 2009
Издание: Омега-Л
Страниц: 416
ISBN: 9785370012747
В монографии представлены результаты исследований проблем управления корпоративными изменениями на промышленных предприятиях, в том числе процессами реструктуризации, т.е. радикального изменения состояния предприятия с целью наращивания инновационного и производственного потенциалов. Авторы рассматривают механизм управления реструктуризацией, обеспечивающий сохранение устойчивости в период развития компании. Для специалистов в области управления инновациями, студентов, аспирантов и преподавателей вузов.
Добавлено: 2014-01-30 04:28:35

Похожие книги

Источник: Управление корпоративными изменениями по критерию устойчивости Управление корпоративными изменениями по критерию устойчивости Источник: Долан Саймон , Гарсия Сальвадор, Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке Долан Саймон , Гарсия СальвадорУправление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке Источник: Ташмен Майкл, Победить с помощью инноваций: Практическое руководство по управлению организационными изменениями и обновлениями Ташмен МайклПобедить с помощью инноваций: Практическое руководство по управлению организационными изменениями и обновлениями

Видео о книгах:



Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2024, Список Литературы