Автор:Забирова Ляйля Год: 2012 Издание:LAP Lambert Academic Publishing Страниц: 276 ISBN: 9783659108334 Система управления персоналом организации имеет стратегический, тактический и оперативный аспекты. Развитие стратегии управления человеческими ресурсами, разработка и реализация кадровой политики в большой мере определяют успех и конкурентоспособность любой организации, ее адаптацию к динамично изменяющейся внешней среде. В монографии рассматриваются проблемы теории и практики стратегического управления персоналом в организациях. В центре внимания автора – формирование и реализация кадровой политики и стратегий управления человеческими ресурсами, управление рисками, связанными с человеческими ресурсами, влияние факторов внешней и внутренней среды на кадровые стратегии. Монография рассчитана на широкий круг читателей: руководителей высшего и среднего звена, специалистов кадровых служб, менеджеров по персоналу, студентов и аспирантов, обучающихся в области менеджмента и экономики.
