Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала

Список источников >Бизнес-книги >Кадры. Офис. Делопроизводство >Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала >

Съесть или быть съеденным. Эффективные приемы внутрикорпоративной борьбы

Автор: Портер Фил
Год: 2001
Издание: Питер
Страниц: 288
ISBN: 5318004164, 073201439
`Не справишься - уволю, - говорят многие работодатели, ставя перед своими сотрудниками невыполнимые, на первый взгляд, задачи. - У нас теперь капитализм`. И попробуй им на это возрази! А вы пробовали? Естественно, не `прямо в лоб` - тогда точно уволят, а дипломатично, используя разные хитрые приемчики, против которых не устоит ни один босс! Мировой бестселлер Фила Портера `Съесть или быть съеденным` - это не просто рядовой свод правил корпоративного поведения или кодекс `фирменной` этики. Эта книга - настоящий клад эксклюзивной информации для современного менеджера, собранный и накопленный автором в течение 30 последних лет путем `внедрения` в крупнейшие мировые корпорации. Это кропотливый и доскональный анализ всевозможных интриг и ситуаций, порой самых непредсказуемых, ежедневно и ежечасно возникающих на работе. Пользуйтесь данной книгой как практическим руководством и всегда помните: жизнь - не школа гуманизма - лучше съесть самому, чем ждать, пока съедят тебя!
Добавлено: 2017-05-26 16:03:50

Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2024, Список Литературы