Автор:Дрёмова Юлия Год: 2011 Издание:LAP Lambert Academic Publishing Страниц: 100 ISBN: 9783845479088 Монография знакомит читателя с проблемами профессионального развития личности в современном информационном обществе. Описана эволюция подходов к управлению персоналом организаций. Рассмотрены сущность, основные концепции и технологии управления знаниями, повышающие эффективность обучения и развития сотрудников компаний. Показано, какие уровни развития компаний, с точки зрения организационной и электронной зрелости, оптимальны для создания систем развития персонала и управления знаниями. Основной акцент сделан на методологии, методах и технологиях развития персонала. Описана структура разработанной, ориентированной на внедрение в организациях Комплексной программы развития, и технологии её внедрения в практику компаний. Представленный материал будет полезен менеджерам, HR-специалистам, слушателям программ MBA, преподавателям и студентам, а также специалистам, интересующимся проблематикой социологии управления знаниями в современных организациях.
