|
|
Автор: Рольф ван Дик
Год: 2006
Издание:
Гуманитарный центр
Страниц: 142
ISBN: 9668324226, 3801717135
Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации -ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы - все это представляет собой уникальные отличия этой книги. Именно поэтому ее с успехом молено порекомендовать как преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам.
|
|
Рольф ван ДикПреданность и идентификация в организации
Рольф ван ДикПреданность и идентификация с организацией