Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала

Список источников >Бизнес-книги >Кадры. Офис. Делопроизводство >Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала >

Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей

Автор: Хруцкий В. Е., Толмачев Р. А.
Год: 2007
Издание: Финансы и статистика
Страниц: 224
ISBN: 9785279031900
Во втором издании более подробно рассматривается практика применении системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ. Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. Впервые проводится сравнительный анализ подходов копенки персонала на Западе и в России. Рассматривается применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере сотрудника. Приводятся образцы форм и документов. Для руководителей и менеджеров компаний, сотрудников кадровых служб.
Добавлено: 2017-05-26 16:04:04

Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2024, Список Литературы