Автор:Баранская Светлана Год: 2012 Издание:LAP Lambert Academic Publishing Страниц: 76 ISBN: 9783847371052 Организационная лояльность - одна из наиболее актуальных и сложных проблем психологии менеджмента. От возможностей её решения зависят эффективность работы организации, перспективы развития и роста, безопасность и конкурентоспособность компании. Данная книга подробно и доступно раскрывает содержание понятия организационной лояльности, предоставляет полный анализ современных концепций и содержит практические рекомендации по управлению лояльностью сотрудников. Основное внимание уделяется наименее представленным в литературе темам: смысловому и кросс-культурному анализу понятия, наиболее частым ошибкам теоретических и практических исследований лояльности. Представленный в книге подход даёт новое представление об основах организационной лояльности, существенно дополняет, расширяет и систематизирует современные взгляды на проблемы преданности и благонадёжности персонала. Книга адресована студентам, аспирантам и преподавателям специальности «психология менеджмента» и смежных...
