Кадровый менеджмент

Список источников >Учебная литература >Студентам и аспирантам >Общественные науки. Экономика. Право >Экономика. Управление. Бизнес >Менеджмент >Кадровый менеджмент >

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник

Автор: Литвинюк А. А.
Год: 2015
Издание: Юрайт
Страниц: 400
ISBN: 9785991636100
Учебник входит в учебный комплекс "Менеджмент", в рамках которого рассматриваются вопросы, связанные с мотивационными аспектами управления. Основной акцент в книге сделан на практическом применении современных теорий мотивации трудовой деятельности в управлении персоналом российских организаций. На основе теории "Мотивационного комплекса" рассматриваются вопросы, связанные с алгоритмами материального стимулирования труда, нематериальными аспектами мотивационного управления, проектированием оптимальных систем мотивации трудовой деятельности. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. Для студентов экономических направлений и специальностей, а также может быть использован студентами других специальностей и направлений, аспирантами и практическими работниками, решающими задачи, связанные с мотивацией и стимулированием труда в российских организациях.
Добавлено: 2017-05-26 14:15:55

Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2024, Список Литературы