Психология и социология менеджмента

Список источников >Бизнес-книги >Кадры. Офис. Делопроизводство >Психология и социология менеджмента >

Корпоративные конфликты. Причины их возникновения и способы преодоления

Автор: [автор не указан]
Год: 2002
Издание: Едиториал УРСС
Страниц: 304
ISBN: 5354002370
Корпоративные конфликты - это споры, возникающие между акционерным обществом, его акционерами и менеджерами. В основе этих конфликтов лежат как естественные противоречия между интересами крупных и мелких акционеров, акционеров и менеджмента, так и борьба инвесторов за контроль над акционерным обществом. В практической жизни корпоративные конфликты принимают самые разнообразные формы, нередко нанося серьезный ущерб и самим их участникам, и обществу в целом. Типы корпоративных конфликтов, формы их проявления, причины возникновения и способы преодоления - тема настоящего издания, ориентированного на руководителей и специалистов акционерных обществ, председателей и членов советов директоров, юристов, крупных и мелких акционеров. Авторы книги - практикующие специалисты - делятся накопленным опытом и дают прикладные рекомендации.
Добавлено: 2015-12-29 19:33:51

Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2024, Список Литературы