Психология и социология менеджмента

Список источников > Бизнес-книги > Кадры. Офис. Делопроизводство > Психология и социология менеджмента

Как оказывать влияние. Новый стиль управления

Автор: Оуэн Джо
Год: 2011
Издание: Претекст
Страниц: 280
ISBN: 9785989950713
Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение - это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху - они хотят добиться долгосрочной преданности. Они видят мир глазами других людей и адаптируют свое предложение или поведение соответствующим образом. В идеале они стремятся не просто убедить человека, а создать союз взаимного доверия и уважения. В этой книге рассматриваются более 60 навыков, принципов и типов поведения, которыми постоянно пользуются влиятельные люди. Каждый навык основан на практических наблюдениях и сопровождается примерами, рассказами и кейсами. Книга предназначена для широкого круга читателей.
Добавлено: 2015-08-19 21:17:24