Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала

Список источников >Бизнес-книги >Кадры. Офис. Делопроизводство >Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала >

Человеческий потенциал. Принципы и социальные технологии инновационного анализа ситуаций

Автор: Мордовин С. К.
Год: 2004
Издание: Питер
Страниц: 256
ISBN: 5469001695
Автор, один из ведущих российских специалистов в области управления человеческими ресурсами, имеющий обширный опыт исследований, преподавания и консультирования в отечественных и зарубежных компаниях, представляет в монографии результаты проведенного им исследования, объектом которого является человеческий потенциал российских компаний, заинтересованных в эффективном управлении персоналом. Предметом исследования является ситуационный анализ управления процессом развития человеческого потенциала в условиях инновационной деятельности российских компаний. Научная проблема, решаемая автором в монографии, заключается в раскрытии существующих противоречий между объективной потребностью в необходимости управления процессом развития человеческого потенциала и отсутствием достаточных для этого теоретико-методологических оснований в управленческой науке. Издание предназначено для ученых, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров высшего звена управления и...
Добавлено: 2016-11-15 20:35:55

Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2024, Список Литературы