Управление, подбор персонала

Список источников >Бизнес-книги >Управление, подбор персонала >

Позитивная организация: Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма

Автор: Куинн Роберт
Год: [не указано]
Издание: Олимп-Бизнесlitres
Эта книга будет интересна тем, кто ищет возможности, даже находясь в ситуации или среде, построенной на ограничениях. Автор книги Роберт Куинн убежден, что любую организацию, компанию или ее отдельное подразделение можно сделать более позитивными, а людей – ориентировать на высшие ценности и общее благо, не испрашивая для этого разрешения вышестоящих инстанций. Куинн считает, что именно такой подход является сущностью настоящего лидерства, залогом процветания компании и ее сотрудников. В Приложении к книге, которая и без того наполнена примерами из реальной практики, автор предлагает читателю «Генератор позитивной организации» – действенный инструмент, который поможет преодолеть ограничения и найти такой путь в бизнесе или другой деятельности, когда каждый достигает большего, чем от него ожидают.
Добавлено: 2018-02-06 03:10:42

Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2025, Список Литературы