Список литературы, содержащий слова: "эффективность экономической модели управления персоналом"

Список литературы

1. Александр, Анатольевич Шпаченко Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом / Александр Анатольевич Шпаченко. - Москва: Высшая школа, 2017. - 521 c.
2. Василенко, С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом / С.В. Василенко. - М.: Дашков и К°, 2013. - 220 c.
3. Лукаш, Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы / Ю.А. Лукаш. - М.: Финпресс, 2007. - 216 c.
4. Мурашов, Ф. К. Модели компетенций – «подводная часть айсберга» управления персоналом в бизнесе / Ф.К. Мурашов. - М.: Синергия, 2008. - 987 c.
5. Померанцева, Евгения Модели управления персоналом. Исследования, разработка, внедрение / Евгения Померанцева. - М.: Вершина, 2006. - 256 c.


Внимание: данные, отмеченные красным цветом, являются недостоверными!

Книги, использованные при создании данного списка литературы:
Источник: Александр Анатольевич Шпаченко. Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Александр Анатольевич ШпаченкоКак из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Источник: Василенко С.В.. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом
Василенко С.В.Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом
Источник: Лукаш Ю.А.. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы
Лукаш Ю.А.Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы
Источник: Мурашов Ф. К.. Модели компетенций – «подводная часть айсберга» управления персоналом в бизнесе
Мурашов Ф. К.Модели компетенций – «подводная часть айсберга» управления персоналом в бизнесе
Источник: Померанцева Евгения. Модели управления персоналом. Исследования, разработка, внедрение
Померанцева ЕвгенияМодели управления персоналом. Исследования, разработка, внедрение

Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2024, Список Литературы