По горизонтали
3. … на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем
9. Документ который оформляется по каждому несчастному случаю на производстве
12. Наказание налагаемое на работника в связи с нарушением им трудовой дисциплины
15. физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
16. Это обращение в соответствующий орган (ктс, суд) за защитой нарушенного и оспариваемого права или охраняемого трудовым законодательством интереса субъекта трудового права
21. Основным видом рабочего времени является так называемое ... рабочее время
25. Это споры из правоотношений сферы действия трудового законодательства
27. Фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст.129 тк рф)
По вертикали
1. Нормативные акты, которые устанавливают порядок образования, структуру, функцию, компетенцию, обязанности и организацию работы предприятия либо его структурных подразделений (единиц).
2. Рабочее время, характеризующее работу меньшей продолжительности, чем установлено нормой трудового законодательства
4. Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора (ст.398 тк рф)
5. Какой кодекс регламентирует поведение сотрудников, описывает идеологию компании и содержит строгие правила поведения на работе, описывает политику в отношении соучредителей, руководства и клиентов.
6. Временный добровольный отказ от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора
7. Кто осуществляет руководство деятельностью Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
8. Временной действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора создаваемый сторонами коллективного трудового спора и службой по урегулированию коллективных трудовых споров
10. Обязанность одной из строн трудового договора вогзместить материальный ущерб,причиненный ею другой стороне в установленном порядке и размере
11. Предусмотренные законодательством, трудовым договором денежное возмещение потерь работника в заработке, когда работник в силу не зависящих от него обстоятельств во время работы не может выполнить установленные нормы труда
13. Работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места
14. Какое обеспечение системы управления персоналом, является комплексом документов организационно-методического, организационно-распорядительного, нормативно-технического, технико-экономического характера, устанавливающих нормы, правила, требования, используемые для решения конкретных задач по вопросам управления персоналом.
15. Прекращение действия трудового договора
17. Установленная в соответсвии с законом норма продолжительности ежедневной работы
18. Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
19. Работа, произведенная по распоряжению администрации сверх установленной нормы рабочего времени
20. Форма вторичной занятости,при которой в свободное от основной работы время человеком выполняется другая регулярная оплачиваемая работа
22. отрасль российского права , регулирующая общественно-трудовые отношения коллективного характера несамостоятельного труда
23. Представляет собой усредненное значение заработка работника, рассчитанное за определенный период времени
24. Соглашение между работником и работодателем,
26. Безопасные.. . труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов
Открыть кроссворд в MS Word, OpenOffice Writer (*.rtf)
