По горизонтали
2. Наказание налагаемое на работника в связи с нарушением им трудовой дисциплины
5. … метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания
6. Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера
8. В теории права обычно формы защиты подразделяются на два вида: юрисдикционная форма и
9. Считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет
10. Это время менее нормированного нормального и сокращенного, устанавливаемого не законом, а в соответствии с тк рф по соглашению сторон, и с оплатой пропорционально отработанному времени
12. Выплаты, имеющие целью возмещение работнику расходов, связанных с выполнением им трудовых обязанностей
13. Один из принципов обработки персональных данных, означающих не допущение нарушения законодательных норм
14. Что входит в группу документов, обеспечивающих работу по управлению персоналом?В данную группу входят документы:по учету рабочего времени и расчетов с персоналом, по оплате труда;по индивидуальному (персонифицированному) учету в системе государственного пенсионного страхования; документы, необходимые для ведения воинского учета (ВУС). Что еще?
15. Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
16. Дисциплина – обязательное для лиц, состоящих на государственной гражданской службе, соблюдение служебного распорядка и должностного регламента, установленных в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами государственного органа, служебным контрактом
По вертикали
1. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера
2. Наказание налагаемое на работника в связи с нарушением им трудовой дисциплины
3. Государственный служащий, закрепляемый за государственным служащим, впервые принятым на государственную службу, оказывающий ему практическую помощь в его профессиональной адаптации
4. Совокупность способов, приемов регулирования отношений в сфере труда
7. Поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении в партнерском порядке новых условии труда
11. Один из субъектов трудовых отношений
Открыть кроссворд в MS Word, OpenOffice Writer (*.rtf)
