По горизонтали
4. Способ сочетания составных частей (компонентов) системы для наилучшего выполнения главной цели системы
7. Активная форма обучения, предполагающая отработку поведения или приобретение определенных навыков в какой-либо ситуации.
8. Заслуженно доверие которое получает руководитель от подчиненных
12. цена,уплачиваемая за использование земли и других природных ресурсов,количество которых строго ограничено
15. Лицо, передающее информацию
16. Теория, отрицающая строй жизни, основанный на частной собственности
21. экономика развивается за счет внедрения новых ресурсосберегающих технологий
23. порученная работа, серия рабочих заданий, которые должны быть выполнены определенным способом в конкретно указанные сроки.
26. Стиль состоящий из 4х методов управления (приказы и т. д.)
По вертикали
1. Свойства личности, позволяющие ей оказывать влияние на других в отсутствии иных способов воздействия
2. Персонификатор управленческой деятельности
3. Это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей.
5. Группа внутри организации, в которой дилегированы полномочия для выполнения какого-либо задания
6. Создание внутреннего и внешнего побуждения к действиям
9. Возможность действовать или способность воздействовать на ситуацию или поведение других людей.
10. Процесс социальной огранизации и управления деятельностью членов группы
11. Разработка правил и процедур, которыми должны руководствоваться все члены данной организации в своей повседневной деятельности
13. Кто разработал пирамиду потребностей
14. когда средство производства переходит из государственной в частную форму собственности
17. количественное выражение выполненной работы
18. Апонент не выходит за рамки этических норм
19. человек, эффективный в формальном и неформальном лидерстве и управлении.
20. Разделение труда по его отдельным видам, формам
22. Представление сложной проблемы как совокупность простых вопросов
24. Процессов становления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности
25. Процесс развития и разрешения противоречий в целях, отношениях и действиях людей или групп
Открыть кроссворд в MS Word, OpenOffice Writer (*.rtf)
