По горизонтали
6. поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
8. Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
9. Форма оплаты труда при которой заработок зависит от количества произведенной продукции или объема выполненной работы
12. Форма вторичной занятости,при которой в свободное от основной работы время человеком выполняется другая регулярная плачиваемая работа
15. Поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении в партнерском порядке новых условии труда
18. Установленный законодательством отрезок календарного времени, в течение которого работник в соответствии с установленными правилами трудового распорядка и трудовым договором должен выполнять свои трудовые обязанности
21. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем
23. Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности
По вертикали
1. Форма неодобрения поведения человека, которая состоит в том , что человека заставляют выполнять правила поведения
2. Нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм, приводящее к ограничению жизнедеятельности
3. Увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке (ст.415 тк рф)
4. Публичное признание заслуг, награждение, оказание работнику почета и предоставление преимуществ и льгот в связи с достигнутыми успехами в труде
5. Совокупность тарифных разрядов работ, определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов
7. физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
10. добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д.
11. В теории права обычно формы защиты подразделяются на два вида: юрисдикционная форма и
13. Процесс представляющий собой подбор места работы
14. Основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника
16. Наличие в стране людей составляющих часть экономически активного населения,которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу
17. Не урегулированное участниками трудовых отношений разногласие между ними, поступившее на рассмотрение специального органа
19. Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
20. Повреждение здоровья работника вследствие несчастного случая
22. Мера дисциплинарного воздействияприменяемая компетентным должносным лицом к работнику, совершившему дисциплинарный проступок
Открыть кроссворд в MS Word, OpenOffice Writer (*.rtf)
