По горизонтали
4. Невидимый, подсознательный уровень корпоративной культуры объединяет: отношение к окружающему миру, восприятие действительности, времени, пространства, человеческой природы, человеческой деятельности и взаимоотношений. То
7. Один из типов доминирующей организационной культуры
14. Стиль управления на партиципативной организационной культуре
15. Форма контроля на партиципативной организационной культуре
17. При формировании организационной культуры она подвергается двум процессам: процессу внешней адаптации и процессу внутренней … ?
20. На каком типе организационной культуры работники интересуются только личными целями
23. Один из видов организационной культуры указывающий на эффективность деятельности организации
По вертикали
1. Какая культура по типологии М. Бурке не интересуется изменениями внешней среды и чаще всего характерна для государственных предприятий?
2. Организационная структура на предпринимательском типе организационной культуры
3. Чьи действия оказывают значительное влияние на организационную культуру?
5. Какая структура организации используется в культуре огорода по типологии М. Бурке
6. Какому типу организационной культуры по Р. Акоффу характерны отношения автономии
8. Организационная структура на органическом типе организационной культуры
9. Какая культура по типологии М. Бурке не интересуется изменениями внешней среды
10. Стиль управления на бюрократической организационной культуре
11. Как называется в общем случае набор базовых идей, ценностей, образцов поведения, деятельности, реагирования и мышления, отличающих ту или иную социальную общность (например, организацию); в организации - часть ее культуры, носителем которой является, как правило, незначительное меньшинство сотрудников организации
12. Какому типу организационной культуры по Р. Акоффу характерны отношения автократии
13. Форма контроля на предпринимательской организационной культуре
16. На каком типе организационной культуры основным мотивом деятельности работника является экономический интерес
18. Какому типу организационной культуры по Р. Акоффу характерны отношения доктор-пациент
19. Терпимость к чужим мнениям, верованию, поведению-это?
20. Какому типу организационной культуры по Р. Акоффу характерны отношения демократии
21. Стиль управления организацией
22. Как называется форма контроля на предпринимательской организационной культуре?
24. По степени иннавационности организационная культура бывает
