По горизонтали
4. Стиль управления на бюрократической организационной культуре
11. Какая структура организации используется в культуре огорода по типологии М. Бурке
13. Форма контроля на предпринимательской организационной культуре
18. Организационная структура на органическом типе организационной культуры
19. На каком типе организационной культуры работники интересуются только личными целями
22. По степени иннавационности организационная культура бывает
По вертикали
1. Как называется в общем случае набор базовых идей, ценностей, образцов поведения, деятельности, реагирования и мышления, отличающих ту или иную социальную общность (например, организацию); в организации - часть ее культуры, носителем которой является, как правило, незначительное меньшинство сотрудников организации
2. Один из типов доминирующей организационной культуры
3. Как называется форма контроля на предпринимательской организационной культуре?
5. Чьи действия оказывают значительное влияние на организационную культуру?
6. Культура, ориентированная на качество жизни по Т. Хофштеду
7. Какому типу организационной культуры по Р. Акоффу характерны отношения автономии
8. Организационная структура на предпринимательском типе организационной культуры
9. Один из видов организационной культуры указывающий на эффективность деятельности организации
10. Невидимый, подсознательный уровень корпоративной культуры объединяет: отношение к окружающему миру, восприятие действительности, времени, пространства, человеческой природы, человеческой деятельности и взаимоотношений. То
12. Какому типу организационной культуры по Р. Акоффу характерны отношения автократии
14. При формировании организационной культуры она подвергается двум процессам: процессу внешней адаптации и процессу внутренней … ?
15. Какая культура по типологии М. Бурке не интересуется изменениями внешней среды
16. На каком типе организационной культуры основным мотивом деятельности работника является экономический интерес
17. Стиль управления на партиципативной организационной культуре
19. Какому типу организационной культуры по Р. Акоффу характерны отношения демократии
20. Стиль управления организацией
21. Какому типу организационной культуры по Р. Акоффу характерны отношения доктор-пациент
23. Форма контроля на партиципативной организационной культуре
24. Терпимость к чужим мнениям, верованию, поведению-это?
