Готовый кроссворд по экономике труда - на тему "Организация обучения персонала"

 
По горизонтали
5. Получение персоналом новых знаний, навыков и умений в связи с овладением новой профессией или изменившимися готовкатребованиями к результатам и содержанию труда
7. Учебная форма подготовки в отрыве от рабочего места
9. Получение знаний и приобретение опыта в результате систематической смены рабочего места
13. Обучение, повышающее уровень внепроизводственной и внутрипроизводственной компетентности работника
14. Главная цель обучения, в том числе обучения персонала
17. Разъяснение и демонстрацию приемов работы непосредственно на рабочем месте и может проводиться как сотрудником, давно выполняющим данные функции, так и специально подготовленным инструктором
19. Организованное и планомерное обучение и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности, владеющих совокупностью специальных знаний, умений, навыков
По вертикали
1. Планомерный процесс целенаправленной и систематической передачи работником знаний, навыков и умений со стороны опытных, квалифицированных специалистов, руководителей, преподавателей и тренинг-менеджеров
2. Совокупность трудовых ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия и необходимы для исполнения определённых функций, достижения целей деятельности и перспективного развития
3. Форма индивидуальной учебной деятельности сотрудника, мотивированная профессиональными потребностями и интересами, и направленная на приобретение необходимых знаний, умений и навыков, их постоянное совершенствование, а также на развитие профессионально значимых качеств его личности
4. Метод обучения персонала на рабочем месте
6. Метод обучения персонала вне рабочего места
8. Умение, владение профессией, трудовыми навыками
10. Характеристика совокупности знаний и умений работника, установленная в форме присвоения ему определенной степени, звания, соответствующего разряда, категории или класса
11. Повышение квалификации работников в фирме
12. Обучение, которое ориентировано на современные требования к персоналу или требования, которые появятся в ближайшем будущем
15. Деятельность по приобретению опыта работы или повышение квалификации по специальности
16. Приобретение работниками новых профессиональных навыков и умений, обновление ими своих знаний, мотивов, ценностей, интересов в процессе каждодневной трудовой деятельности
18. Один из факторов, влияющий на эффективность обучения





Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2021, Список Литературы