Кросcворд по управлению персоналом по темам "Оценка персонала", "Организационное поведение", "Термины", "Общий"

Был запрошен кроссворд на 25 слов, смогли построить на 25 слов
Кросcворд по управлению персоналом по темам Кросcворд по управлению персоналом по темам
 
По горизонтали
2. Обмен информацией в процессе деятельности, общение (и его пути )
5. Процесс взаимного сближения нового сотрудника и организации, происходящий всегда при приходе нового сотрудника в организацию
6. Количественная и … характеристика персонала
7. Ценность, которая приписывается индивидом себе или отдельным своим качествам
8. Фактор эффективности команды
9. Человеческий капитал — отражает качества, которые могут стать источниками доходов для человека, предприятия и государства
10. Процесс вхождения человека в профессию и гармонизация взаимодействий его с профессиональной средой
12. Перечень обязанностей, выполняемых работником
13. Форма воспитания и профессиональной подготовки молодежи на производстве, в профтехучилищах и т.п
14. Прямое воздействие с целью изменения поведения, направленное на пресечение негативных действий, недопущение их в будущем и достижение положительных результатов
15. Рабочие команды от 10 до 15 человек, которые берут на себя ответственность своих бывших начальников
16. Тенденция подавления отдельной личностью своих действительных взглядов на какое-нибудь явление с тем, чтобы не нарушать гармонию в группе
18. Степень овладения индивидом профессиональными навыками
19. Уровень с которым члены группы тяготеют друг к другу и мотивированы оставаться в группе
20. Характеристика внешней среды организации, отражающая число и разнообразие факторов, влияющих на организацию
21. Процесс усвоения индивидом образцов поведения, психологических установок, социальных норм и ценностей, знаний, навыков, позволяющих ему успешно функционировать в обществе
23. Совокупность отдельных групп работников, объединенных по количественному признаку
24. Процесс, посредством которого индивид организует и интерпретирует свои чувственные впечатления для того, чтобы понять свое окружение
25. Один из методов обучения персонала, с помощью которого возможна передача знаний, навыков и установок другому человеку или группе людей с целью помочь им изменить их рабочее поведение

По вертикали
1. Одно из важнейших условий групповой сплоченности и эффективности
3. Процесс координации различных деятельностей с учетом их целей, условий выполнения, этапов реализации
4. Послушание и уважение к достигнутым соглашениям между фирмой и ее работником, справедливое применение санкций и наказаний
11. Осознание работником своего долга и его исполнения и обязанность отвечать за свои действия и поступки
17. Стремление к власти
22. Желание свободно поделиться идеями и информацией

Открыть кроссворд в MS Word, OpenOffice Writer (*.rtf)

Похожие категории

1.
Организационное поведение
2.
Оценка собственности
3.
Организация труда персонала
4.
Организационное пректирование
5.
Организационное проектирование

Похожие кроссворды

1.
По управлению персоналом - Организационное поведение
2.
По менеджменту - Организационное поведение
3.
По менеджменту - Оценка персонала
4.
По менеджменту - Оценка результатов деятельности персонала организации
5.
По оценке собственности - Оценка имущества


Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2021, Список Литературы