Кросcворд по организационному поведению на тему "Групповое поведение в организации"

Был запрошен кроссворд на 45 слов, смогли построить на 41 слов
Кросcворд по организационному поведению на тему Кросcворд по организационному поведению на тему
 
По горизонтали
5. Ее определяет стратегия
7. Шаблонное … - основной недостаток групп с высоким уровнем сплоченности
9. Активизация людей на выполнение поставленных целей
11. Состояние общего напряжения организма человека, возникающее как ответ на разнообразные воздействия внешней и внутренней среды, которые выводят из равновесия физиологические и психологические функции
15. Немногочисленная по составу группа (прилагательное)
19. Податливость личности реальному или воображаемому давлению группы, которое проявляется в изменении установок поведения в соответствии с ранее неразделяемой позицией большинства
21. Осваиваемые и закрепляемые у индивида практические приемы, обеспечивающие его целенаправленные действия на основе знаний и умений, как систематизированной практической подготовки индивида
24. Превышение физических или психологических возможностей индивида, которое приводит к нарушениям (кратковременным или длительным) нервной системы
28. Одна из стадий развития группы
33. Вид деформации поведения наемного работника, которое проявляется в малой группе, например, как снижение производительности труда
36. Самостоятельно хозяйствующий субъект, преследующий ком–мерческие цели при производстве продукции, выполнении работ и оказании услуг
38. Процесс и результат изменения индивидом поведения другого человека, его установок, намерений, представлений

По вертикали
1. Тип формальной группы, создаваемой для выолнения какого-либо задания или их комплекса
2. Торговая марка товара, определенный уровень его известности на рынке
3. Детальный и всесторонний комплексный план, призванный обеспечить выполнение миссии организации и достижение ее целей
4. Группа, создаваемая для выполнения разовых задач. (прилагательное)
5. Внешнее, непосредственное принуждение индивида к определенному поведению
6. Устойчивая система социально значимых черт, характеризующих индивида
8. Физическое или юридическое лицо, при непосредственном участии или под руководством которого ведутся переговоры
10. Неосознанная реакция индивида на изменения собственного состояния или окружающей среды, первично обусловливающая его возможное поведение
12. Адаптированный агрегат механизма воздействия
13. Отрицательная кратковременная эмоция или устойчивое чувство, порождаемое у человека действительной или мнимой опасностью, угрозой его существованию
14. Психическое состояние, возникшее вследствие реальной или воображаемой помехи
16. Познавательный процесс, формирующий уникальную картину мира, которая может существенно отличаться от реальности
17. Один из видов комитетов
18. Процесс адаптации личности к окружающей среде, усвоения тех принципов и норм поведения, которые существуют, изменения индивидуальных установок в случае их несоответствия организационным
20. Перемены, связанные с нестабильностью общих характеристик окружающей среды
22. Внутреннее побуждение индивида к деятельности, связанное с удовлетворением определенных потребностей
23. Лицо, наделенное полномочиями принимать управленческие решения и осуществлять организацию их выполнения
24. Крупная составляющая сложной системы
25. Одна из основных характеристик групп, отражающая различия мнений ее членов
26. Важнейшая интегральная характеристика группы, отражающая силу стремлений ее членов быть в группе и выполнять перед ней свои обязанности
27. Передача полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за выполнение поставленной задачи
29. Совокупность воздействий на объект, приводящих к его активности
30. Процесс обмена информацией между двумя и более людьми
31. Человек, который берет на себя риск, связанный с организацией нового предприятия, воплощением новой идеи, выпуском нового товара или услуги
32. Целенаправленное воздействие на коллективы людей с целью их организации и координации в процессе производства
34. Одна из форма разделения труда
35. Состояние в развитии организации, при котором ее потенциал соответствует уровню воздействия возмущающих факторов внешней среды
36. … в общении, для удовлетворения которой люди объединяются в группы
37. Основная общая цель организации

Открыть кроссворд в MS Word, OpenOffice Writer (*.rtf)

Похожие категории

1.
Финансы организации
2.
Теория организации
3.
Экономика организации
4.
Инфраструктурные организации финансового рынка (ИОФР)
5.
Международные валютно-финансовые и кредитные организации (МВФКО)

Похожие кроссворды

1.
По организационному поведению - Групповое поведение
2.
По организационному поведению - Коммуникативное поведение в организации
3.
По психологии - Поведение
4.
По управлению персоналом - Организационное поведение
5.
По психологии - Девиантное поведение


Околостуденческое

Рейтинг@Mail.ru

© 2009-2021, Список Литературы