По горизонтали
2. Проверка уровня подготовки, мастерства, квалификации работника
3. Теория баланса соавтор Шмидта 1958 год
4. Состояние в развитии организации, при котором ее потенциал соответствует уровню воздействия возмущающих факторов внешней среды
6. Вид организации власти осуществляемый группой
8. Осознанное действие для достижения поставленной цели
10. Процесс адаптации личности к окружающей среде, усвоения тех принципов и норм поведения, которые существуют, изменения индивидуальных установок в случае их несоответствия организационным
12. Одна из основных характеристик групп, отражающая различия мнений ее членов
13. Группа, создаваемая для выполнения разовых задач. (прилагательное)
14. Тип поведения людей,которые требуют постоянных комплиментов
15. Тип поведения людей,который готов на многое ради своей цели
17. Благо,возможности с помощью которых человек может удовлетворять потребностям
18. Представляет собой совокупность психических свойств человека,определяющих форму его поведения: эмоциональность,ирационность,активность или пассивность
19. Наличие норм взаимопомощи и взаимоподдержки на основе общности представлений о самих себе
20. Положительное отношение к объекту или субъекту на основе его эмоционально-чувственной оценки
22. Совокупность умственных способностей личности
23. Психическое состояние, возникшее вследствие реальной или воображаемой помехи
24. Физическое или юридическое лицо, при непосредственном участии или под руководством которого ведутся переговоры
25. Одна из внутренних переменных организации
По вертикали
1. Превышение физических или психологических возможностей индивида, которое приводит к нарушениям (кратковременным или длительным) нервной системы
5. Стадия, на которой происходит отбор членов группы в соответствии с их функциональным или техническим опытом для выполнения целей, стоящих перед группой.
7. Самостоятельно хозяйствующий субъект, преследующий ком–мерческие цели при производстве продукции, выполнении работ и оказании услуг
9. Три типа направленности: 1- на задачу,2-на себя,3- на …
11. Тип поведения людей,которые боятся всего нового,например,выступать публично
16. Нововведение, внедрение чего-либо нового
21. … в общении, для удовлетворения которой люди объединяются в группы
Открыть кроссворд в MS Word, OpenOffice Writer (*.rtf)
