По горизонтали
2. Трудовая адаптация молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности
4. Процесс взаимного сближения нового сотрудника и организации, происходящий всегда при приходе нового сотрудника в организацию
5. Трудовая адаптация работников, имеющих опыт профессиональной деятельности
6. Процесс вхождения человека в профессию и гармонизация взаимодействий его с профессиональной средой
7. Непрерывный процесс, направленный на последовательное приближение фактического состояния трудовых ресурсов организации к оптимизированному, то есть наиболее полно соответствующему ее текущим и перспективным потребностям
9. Фактическое поступательное продвижение работника по служебной лестнице, как правило, благодаря приобретению новых навыков, развитию способностей, повышению квалификации
10. Активное, творческое, инициативное участие обучающихся в процессе получения необходимого им результата обучения относится к … методам обучения
11. Планомерная и организованная … кадров для всех отраслей национальной экономики квалифицированных специалистов
13. Систематическая тренировка или совершенствование каких-либо навыков и поведения работников в направлении улучшения возможностей реализации целей организации
15. Факт официального определения соответствия квалификации работника занимаемой должности или выполняемой работе
16. Степень и вид профессиональной обученности работника, наличие у него знаний, умения и навыков, необходимых для выполнения им определённой работы
17. Форма воспитания и профессиональной подготовки молодежи на производстве, в профтехучилищах и т.п
18. Один из методов обучения персонала, с помощью которого возможна передача знаний, навыков и установок другому человеку или группе людей с целью помочь им изменить их рабочее поведение
19. … управления персоналом – осмысление сущности управления персоналом, его возникновения, связи с другими науками и направлениями науки об управлении
По вертикали
1. Сознательное целенаправленное воздействие субъекта, на людей, осуществляемое с целью направить их действия в нужное русло и получить желаемые результаты
3. Формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков
6. Подготовка кадров с целью освоения новых знаний, умений и навыков в связи с изменившимися требованиями к результатам труда и его содержания или овладением новой профессией
8. Процесс побуждения работников к достижению целей, это...
12. Составная часть управления, суть которой заключена в координации действий отдельных элементов системы, достижении взаимного соответствия функционирования ее частей
14. Личный состав учреждения, предприятия, фирмы или часть этого состава, выделенная по признаку характера выполняемой работы
Открыть кроссворд в MS Word, OpenOffice Writer (*.rtf)
