По горизонтали
3. Самостоятельное установление порядка и правил деятельности каждым работником
4. .... регламентация - централизованное установление порядка, последовательности, способов управления
7. Неофициальные и, как правило, не зафиксированные, но четко соблюдаемые модели поведения, следование которым контролируется, а их нарушение порицается
9. Самый жесткий способ регламентации, поскольку они представляют официально зафиксированные в регламентирующих документах модели поведения (стандарты деятельности), соблюдение которых контролируется, а нарушение наказывается
10. ... трудовой договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
По вертикали
1. ... стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности
2. Совокупность должностей служащих находит отражение в. .. расписании - документе, утверждаемом руководителем организации и содержащем сведения о численности работников соответствующих категорий по каждой должности, наименованиях должностей, должностных окладах и надбавках к ним
5. В условиях рыночной экономики регламентация труда, как правило, регулируется. .. документами, разработанными в конкретной организации
6. Положение о. ..локальный нормативный акт, устанавливающий принципы трудовых отношений, формы и способы организации труда в компании, основные права и обязанности компании и ее персонала
8. ... труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором
Чтобы скачать кроссворд в формате RTF (можно открыть в MS Word и Open Office), введите пароль