По горизонтали
3. третий нейтральный орган по отношению к спорящим сторонам, призванный помочь сторонам достигнуть соглашения по спору.
5. установленный законом отрезок времени для процессуальных действий по начатому процессу
8. временно действующий орган для разрешения коллективного спора, не получившего своего разрешения в примирительной комиссии или с участием посредника.
9. По юридической природе все трудовые споры делятся по участвующим в них субъектам на индивидуальные и.. .
10. участие трудящихся через профсоюзы, трудовые коллективы, своих представителей в разрешении споров.
По вертикали
1. … работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих.
2. Причины трудовых споров – это негативные факторы, которые вызывают различную оценку спорящими сторонами осуществления субъективного трудового права или исполнения трудовой обязанности.
3. Поводом (причиной) для возникновения трудовых споров, как правило, являются.. . трудовых или иных социальных прав работников в сфере трудовых отношений.
4. Юрисдикционными органами, рассматривающими индивидуальные трудовые споры по вопросам применения трудового законодательства, являются комиссии по трудовым спорам (КТС) и суды.
6. Условия возникновения трудовых споров – это факторы, которые способствуют большему количеству трудовых споров по одним и тем же вопросам или значительно обостряют возникший спор. Но без причин сами условия не вызывают трудовой спор.
7. Требования работников излагаются в письменной форме и направляются.. .
11. Индивидуальным трудовым спором признаются неурегулированные.. . между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
12. В случае уклонения работодателя от создания трудового арбитража, а также в случае отказа от выполнения его рекомендаций работники могут приступить к проведению.. .
Чтобы скачать кроссворд в формате RTF (можно открыть в MS Word и Open Office), введите пароль
